长期留学推荐—— “早起鸟”计划

“Early-bird Program" for long-term educations in the United States
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美国博士生(PhD)申请

申请美国PhD 博观约取, 厚积薄发

积累很重要,“套磁” 更要讲究方法

美国博士(PhD)项目申请,与硕士相比有很多不同。
决定某位申请者的录取,不同学校、不同专业系别的政策不同, 有些是研究生院招生评审委员会,有些是个别教授, 对应的培养方案也不致相同。一般来说, 研究型大学的博士项目,会要求扎实的学术背景和研究潜质, 而综合型博士项目,也会对GPA,语言成绩,专业实践相关性等条目中的 几条作为衡量标准。

“套磁”,一般是指申请者在申请某所大学PhD项目前后, 跟心仪导师进行的非官方远程互动(包括电话、电子邮件等)。 你知道吗?其实,这些 ”互动“是有学问的。如何选择恰当的时间, 恰当的话题,恰当的方式有时至关重要。
更多关于套磁的话题请点击这里

切莫道听途说—— PhD申请者案例分析

  "广撒网?” “早套磁?” “奖学金?” “硕转博 vs 博转硕?”

多年来困扰无数PhD申请者的因素,无外乎 学校、导师、“工资”/奖学金、去向这几大类, 进而,“广撒网”“早套磁”“argue奖学金”“博转硕”等等这类攻略应运而生。 荣生资深级 PhD申请顾问Eric Zuo对此类申请者给出的建议是, “广撒网”要适可而止,“早套磁”要讲究分寸, “argue奖学金”近年来一般相对容易, “硕转博-博转硕”要把握时机。 具体说来--
由于PhD申请专业细向和导师粘合度非常强, 而且过多申请投递不仅不易跟进, 申请Phd一般不要超过10所,以4-8所为限。 限量的申请,对“套磁”当然有所要求。 切忌盲目套磁,而针对性的选择,包括 与学校/导师有联系的导师、研究团队, 与所从事研究方向/著作等有联系的团队导师, 学长学姐在美导师团队、 以及各种途径(会议、短期访问)联系的导师团队等。 关于argue奖学金 和 ”博转硕“ ”硕转博“等问题, 请参见 这里 这里 和这里

荣生申请时间轴 范例

  • 申请季前1-6个月
  • 对于有意申请交叉学科,或者想提升语言
    (GRE/GMAT TOEFL/IELTS)能力的申请者, 给出适当合理化建议或提升方案

    由于博士项目对专业基础要求较高, 对于北美PhD项目的申请,荣生留学不建议完全转专业(比如国际贸易转计算机科学)。 然而,荣生成功帮助过很多 所申所学专业有交叉科学的申请者。 我们认为,PhD项目更多“拼”的是研究素质和潜力,以及学习方法和认知思维, 通过合理有效的专业挖掘和对口研究课题组的经历经验,提升自身“软” “硬”件实力, 会为自己获得更多名校导师的青睐。
  • 进行全方位定位,以及必要的背景提升

    掌握了申请者的具体信息后,制定评估方案,分析申请者的优势、劣势和提升建议
  • 综合申请者的背景、个人兴趣等多方因素进行择校

    不同学校申请截止期限不同,如果申请者仍然备考TOEFL/IELTS语言考试或者GRE/GMAT考试, 也会对应作出一些时间上的调整和准备。
  • “套磁” 跟导师建立初步印象

    “套磁”在申请之初已经开始,目的是跟 心仪的导师建立初步联系 很多博一采用Rotation“轮转”方式的学校不必在此步“套磁”, 但仍需要对 实验室、导师和研究方向、成果、趋势等有初步了解。
  • 申请季【以 秋、春两季入学为准】
  • 在线申请 - 线下联系

    在线申请可以由荣生专员代办,也可以申请人自行申请。 我们非常鼓励申请者能积极参与到申请之中, 我们很愿意做你的“罗盘”,为“舵手”的追梦之行保驾护航。
  • 完成申请文书

    根据申请者的背景信息,帮助申请者准备和完善申请所需的文书材料。 在时间允许的情况下,我们仍然鼓励申请者至少完成初稿,也鼓励 申请者跟我们的资深编辑进行互动修改。 Phd的申请文书很多时候会涉及到Research Proposal(研究计划), 更多需要由申请者完成至少初稿。
  • 进行(可能的)面试准备,模拟预演;跟进申请

    大多数PhD项目,高校研究生院会安排专人(包括导师组和/或录取委员会成员)进行电话面试, 有些甚至还会安排其他面试。专业英语和有效的表达尤为重要。 PhD申请的跟进包括—— 导师组录取情况、面试反馈、其他推荐信息、 学校研究生院录取动向、资金支持(大多数提供)以及后续学校要求。
  • 为申请人提供建议进行择校

    多个录取选择OFFER的过程,是摆在申请者面前“甜蜜的烦恼”。 我们的角色是,提供最新最准确的第一手多维度信息资源。 包括来自学科专业、人身安全、地理优势、人脉资源、职场分布等各方面的信息。 我们的资源来自多年申请积淀,来自北美人力资源行业荣生合作伙伴, 以及美国权威测评机构的当年度统计数字。
  • 确定Admission后,进而申请各种可能的奖学金或校内岗位机会

    大多数PhD申请人学校有意愿提供奖、助学金支持。 具体提供的是某种名义的"fellowship" 还是"TA" "RA"由学校决定; 也可能是学费减免,当然导师也可以对“得意门生”提供stipend即月薪。 即使是同一个专业,不同申请者得到的资金支持可能差别很大。
  • 签证培训/模拟面签,更多增值服务—— 申请美国大学,只是荣生能帮到你的第一步

    F1面签材料准备,模拟面签注意事项,你的荣生导师会为你的美国之行铺平道路。 更多增值服务,包括并不限于-- 特惠机票预订、免费升舱服务(详询)、美国机场接机、 短期酒店预订、出行参考、学校课程(选课)参考、金融保险办理等。
    荣生实行终生会员制,对于信任并选择荣生进行申请的同学, 与我们合作的北美人力资源机构提供实习/全职岗位机会 和职业咨询机会。博士毕业之后,你可以选择500强公司的Offer,也可以选择大学、研究院的职位。

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导师—— 抓得着

我们秉承的原则是,每位导师从跟申请人和家长接触开始, 就全权负责整个流程的每一处细节;资源共享和责任承担 并不矛盾

申请——看得着

通过荣生申请美国大学,我们的客户可以随时在线看到 申请进度,获得问题的专业解答,24 * 7 跟进申请, 修改申请方案

录取—— 拿得着

我们认为,荣生留学对我们客户的美国大学申请的核心价值在于 对高校招生、培养方案、学科细化、实习就业情况等综合因素的 信息把握、针对申请人背景提升的解决方案以及全部申请文书的地道 表达。

职场—— 帮得着

我们每一位执行咨询顾问都在美国完成本科或研究生以上学位, 并且在这里有自己全职/兼职工作。 不论职业规划,公司全职/内推机会,还是职场发展, 我们都可以以学长学姐的身份给出一些建议和帮助

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